Reforma laboral: desde la agroindustria reclaman contra el “avance judicial” que suspendió la nueva Ley

Tanto el Consejo Agroindustrial Argentino (CAA) como la Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios (COPAL) reclamaron tras el fallo de la Justicia que favoreció el planteo contra la reforma laboral de la CGT.

Esta semana el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 63 falló en favor de la Confederación General del Trabajo (CGT) y frenó la aplicación de 83 artículos de la flamante Ley de Modernización Laboral, más conocida como reforma laboral.

Desde el sector agroindustrial, a raíz de esto, decidieron comunicar su rechazo al fallo del juez Raúl Horacio Ojeda. El magistrado había dado lugar a lo expuesto por los abogados Jorge Sola, Octavio Argüello y Cristian Jerónimo, de la CGT, quienes habían cuestionado la constitucionalidad de los cambios en la materia.

La CGT había argumentado que la nueva legislación afectaba a principios y derechos fundamentales contemplados por la Constitución Nacional y tratados internacionales. Se trata de protecciones en relación a la libertad sindical o la progresividad de los derechos sociales.

“ATENTA CONTRA LA ESTABILIDAD”

A raíz de esto, el Consejo Agroindustrial Argentino expresó su “preocupación” por el “avance judicial sobre la recientemente sancionada Ley N.º 27.802 de Modernización Laboral”.

“Mas allá del pleno respeto por la división de poderes, es importante resaltar que el dictado de una medida judicial de estas características atenta contra la estabilidad jurídica y el funcionamiento económico del país, luego de un amplio debate legislativo y de ser aprobada por ambas Cámaras”, señalaron desde el conglomerado de cámaras de empresas, más entidades gremiales, ligadas al agro.

Por eso señalaron que Argentina “ha iniciado un proceso de cambio y como resultado de ello, el Poder Legislativo ha sancionado la referida norma con amplia mayoría de los votos respetando los procedimientos formales y en pleno cumplimiento de las garantías constitucionales”.

Ya rige la reforma laboral: ¿qué cambia con respecto al trabajo agrario?

“La falta de claridad y previsibilidad del marco normativo y la afectación a la estabilidad institucional incide negativamente de manera directa el desarrollo de la Argentina y de los sectores productivos”, apuntaron.

Por ello manifestaron que consideran “de suma relevancia la vigencia la Ley de Modernización Laboral en su plenitud para el desarrollo productivo federal y exportador, el respeto por las instituciones y la división de poderes para impulsar el crecimiento nacional”.

REGLAS CLARAS, PREVISIBLES Y ESTABLES

En tanto, “COPAL llama a resguardar la vigencia de la Ley de Modernización Laboral”, plantearon desde la Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios.

El ámbito empresarial ligado a la elaboración de alimentos, presidido por Carla Martín Bonito, destacó que la Ley había sido “aprobada por el Congreso de la Nación con amplias mayorías y orientada a actualizar el marco laboral argentino”.

“La industria de alimentos y bebidas considera fundamental contar con reglas claras, previsibles y estables que promuevan el empleo formal, la competitividad y el desarrollo productivo en todo el país”, indicaron.

Para lograr empleo formal, inversión y desarrollo productivo necesitamos reglas claras, previsibles y estables.

➡️ La industria de alimentos y bebidas necesita contar con marcos laborales modernos para crecer y ser competitiva.

Resguardar la vigencia de la Ley de… pic.twitter.com/fRJEJYgaIh

— COPAL (@COPAL_ar) April 1, 2026

Desde COPAL sumaron que “la vigencia de marcos normativos que busquen modernizar el sistema laboral, reducir la litigiosidad y mejorar la competitividad de los sectores resultan clave para favorecer el desarrollo de relaciones laborales modernas y sustentables”.

“Reafirmamos la importancia del respeto a las instituciones y al proceso democrático de formación de las leyes, así como nuestra disposición a continuar trabajando en consensos duraderos”, cerraron.