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Otra polémica en torno al VISEC: el ruralismo advierte por las “visitas sindicales” que podría hacer UATRE

Fuente: Infocampo 04/11/2026 10:45:19 hs

El reglamento europeo para poder exportar carne y soja no solo exige que provengan de campos libres de deforestación, sino cumplir las obligaciones laborales. Pero la posibilidad de que el gremio pueda realizar controles en cualquier momento genera alertas.

La semana pasada, la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), junto a la asociación civil CRISOL, presentaron una herramienta que validará el cumplimiento laboral y de derechos humanos de los productores de soja y carne bovina que exportan a la Unión Europea (UE), como complemento de la trazabilidad ambiental que garantiza VISEC.

Pero el mecanismo que prevé utilizar la UATRE para certificar precisamente que las obligaciones laborales se cumplen, está generando controversias con el ruralismo.

Sucede que la “Constancia de Legalidad” que planea emitir el gremio implica que pueda tener “revisores” que ingresen a los campos que se inscriban al VISEC, en cualquier momento, para precisamente realizar el proceso de certificación.

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LAS ADVERTENCIAS DE CRA

Por este motivo, Confederaciones Rurales Argentinas (CRA) salió a advertir sobre el riesgo de que efectivamente la UATRE pueda obtener permisos para realizar estas actividades que la ley actual no es las permite.

“Ante el reciente anuncio del acuerdo entre UATRE y VISEC, CRA considera necesario alertar a los productores sobre los alcances del sistema, que contempla el ingreso de representantes sindicales a los establecimientos rurales para verificar el cumplimiento de la legislación laboral”, indicó la entidad.

Y agregó: “En este sentido, resulta fundamental que los productores conozcan si las condiciones de adhesión implican autorizar visitas sindicales sin la intervención de los organismos públicos competentes”.

Según repasó CRA, la legislación vigente establece que los delegados sindicales deben actuar acompañados por inspectores de la autoridad de aplicación y exclusivamente en carácter de veedores, conforme al artículo 43 de la Ley 23.551 y al artículo 26 de su Decreto Reglamentario 467/88.

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Por eso, “CRA recuerda que la adhesión voluntaria a una plataforma privada de certificación no constituye una obligación legal de habilitar inspecciones sindicales autónomas”, sentenció.

No obstante, la entidad reafirmó su compromiso con el trabajo registrado y el cumplimiento de la legislación laboral, pero ratificó su visión de que “todo mecanismo privado de certificación debe respetar las competencias, los procedimientos y las garantías establecidos por las leyes argentinas”.

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